2025年10月21日，亞冠賽場同時傳來兩個令人扼腕的比分——成都蓉城與上海海港，這兩支中超領(lǐng)頭羊，竟以相同的0-2比分脆敗于對手，全場射門數(shù)加起來僅有6次，還不及對手的零頭。球迷們的無奈嘆息背后，隱藏著一個殘酷的真相：這并非偶然爆冷，而是中超球隊精心計算后的必然選擇。

經(jīng)濟賬壓倒競技心

亞冠潰敗，首先要算的是經(jīng)濟賬。中超冠軍獎金高達3000萬元，而亞冠晉級獎僅1200萬元左右。相比之下，2025賽季爭冠球隊全年預(yù)算約3億元，多線作戰(zhàn)無疑會讓預(yù)算捉襟見肘。

上海海港主教練的合同條款頗具代表性——“聯(lián)賽奪冠自動續(xù)約兩年”，而亞冠成績僅影響部分績效獎金。在這樣的激勵機制下，球隊重心自然偏向聯(lián)賽。反觀馬來西亞的柔佛新山，國內(nèi)聯(lián)賽十連冠無憂，便可全力沖擊亞冠。

“錢”字當(dāng)頭，亞冠已淪為中超俱樂部的“雞肋”。聯(lián)賽冠軍意味著贊助商續(xù)約、球迷關(guān)注度提升、商業(yè)價值上漲，而亞冠的出色表現(xiàn)卻難以轉(zhuǎn)化為直接的經(jīng)濟回報。當(dāng)預(yù)算緊張時，亞冠的“性價比”明顯偏低。海港全場2腳射門、蓉城4次射門的數(shù)據(jù)背后，是俱樂部對“投入產(chǎn)出比”的精準(zhǔn)計算。

陣容單薄，替補乏力

經(jīng)濟考量是“保聯(lián)賽”的直接原因，而陣容厚度不足則是亞冠潰敗的硬傷。當(dāng)海港和蓉城進行輪換后，場上竟無人能挑大梁，全場僅2次射正的表現(xiàn)，幾乎與業(yè)余球隊無異。

中超“金元足球”退潮后，引援預(yù)算大幅縮水。過去千萬歐元級別的大牌外援已難覓蹤影，取而代之的是二三十萬歐元的“經(jīng)濟型”外援，能力有限，難以承擔(dān)雙線作戰(zhàn)重任。與此同時，國內(nèi)青訓(xùn)體系滯后，年輕球員缺乏高水平比賽鍛煉，導(dǎo)致替補席“無人可用”。

與日本俱樂部相比，差距尤為明顯。J聯(lián)賽排名第7的町田澤維亞在亞冠賽場能輕松擊敗海港，其替補球員都是經(jīng)過聯(lián)賽長期錘煉的“即戰(zhàn)力”。日本俱樂部完善的輪換制度，確保了亞冠陣容的競爭力；而中超俱樂部的替補席往往是年輕球員和老將的“混合體”，既無經(jīng)驗又無能力。

賽程沖突，疲于奔命

中超至今未能妥善解決與亞冠的賽程沖突問題，這為俱樂部“保聯(lián)賽”提供了又一理由。主力球員參加亞冠后，因長途飛行和賽事密集，身體極度疲勞，狀態(tài)大幅下滑，進而影響后續(xù)聯(lián)賽表現(xiàn)。

當(dāng)年北京國安出戰(zhàn)亞冠后，球員們在回國聯(lián)賽中狀態(tài)低迷，已為各俱樂部敲響警鐘。其他亞洲聯(lián)賽通過賽程調(diào)整，專門為亞冠騰出空間；而中超卻只能靠“放棄亞冠”被動應(yīng)對。

日本J聯(lián)賽在亞冠比賽周前后會調(diào)整賽程，讓球員有足夠的休息時間。中超缺乏此類系統(tǒng)性解決方案，只能依靠俱樂部自行權(quán)衡，這種被動應(yīng)對模式進一步放大了中超球隊在亞冠的劣勢。

短視行為的長期代價

放棄亞冠固然能帶來短期利益——保住聯(lián)賽冠軍、確保主力球員健康、避免賽程沖突。但長期后果可能是致命的。

最直接的代價是亞冠名額縮水。此前山東泰山退賽已使中超技術(shù)分大跌，2026/27賽季亞冠名額將從“2+1+1”變成“1+1+1”。若海港、蓉城繼續(xù)潰敗，未來中超的參賽資格都可能不保。

更可怕的是“競爭力退化”與“青訓(xùn)白練”。面對J聯(lián)賽中游球隊都難求一勝，年輕球員缺乏高水平比賽機會，青訓(xùn)成果難以轉(zhuǎn)化。海港與蓉城替補球員在亞冠暴露的技術(shù)粗糙、戰(zhàn)術(shù)意識差等問題，正是長期缺乏高水平比賽鍛煉的結(jié)果。

“球迷寒心”與“商業(yè)價值下跌”還會形成惡性循環(huán)。球迷是聯(lián)賽的基礎(chǔ)，看到中超球隊在亞冠屢屢受挫，熱情自然會消退。海港與蓉城亞冠潰敗后，社交媒體上“丟人現(xiàn)眼”、“外戰(zhàn)外行”等評論刷屏。贊助商因球隊國際形象受損而減少投入，聯(lián)賽商業(yè)價值隨之下跌，陷入“越踢越差、越差越?jīng)]人看”的困境。

破局之道：從思維到制度的變革

破解這一困局需要動真格的改革。首先必須算清“長遠(yuǎn)賬”。中國足協(xié)應(yīng)考慮設(shè)立亞冠專項獎金，將亞冠成績與聯(lián)賽分紅掛鉤，不能讓俱樂部僅靠聯(lián)賽賺錢。

其次要彌補陣容短板。可以強制要求俱樂部建立U23梯隊輪換機制，像浙江隊那樣通過運動科學(xué)訓(xùn)練強化替補席。浙江隊替補26分鐘連進兩球的例子證明，只要替補實力足夠，雙線作戰(zhàn)是可行的。

最關(guān)鍵的是改革賽程。足協(xié)可以提前中超開賽時間至2月，或優(yōu)化聯(lián)賽賽程安排，減少亞冠前后的密集比賽，降低球員的疲勞度。這需要足協(xié)、俱樂部和聯(lián)賽管理方的共同配合，是中超提升亞冠競爭力的必由之路。

結(jié)語

保聯(lián)賽能解燃眉之急，但放棄的是整個中國足球的未來。歷史已經(jīng)證明，靠輪換陣容“混”亞冠，最終既保不住聯(lián)賽冠軍，也換不回亞冠尊嚴(yán)。

2025年的這兩場0-2，應(yīng)該成為中超覺醒的起點。只有從青訓(xùn)、戰(zhàn)術(shù)到聯(lián)賽結(jié)構(gòu)進行徹底改革，才能讓亞冠從“送分場”變回“榮譽場”。中超若想真正崛起，就必須先學(xué)會在亞冠賽場上“站著死”。

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作者：楓橋落夜